расчет пособия по беременности и родам стаж меньше 6 месяцев

Расчет пособия по беременности и родам по МРОТ

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Как рассчитать пособие по беременности и родам по МРОТ?

Алгоритм расчет предельно прост. Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет. Далее нужно выполнить 2 шага:

Если женщина отработала за всю свою жизнь менее 6 месяцев, для расчета берется минимальный размер оплаты труда. При этом должно выполняться важно условие — за полный календарный месяц ее декретное пособие не может быть больше МРОТ.

Сравниваем полученные в двух пунктах значения, выбираем из них меньшее, которое и будет умножено на количество дней декрета.

Котова уходит в декрет с 1 августа 2015 года по 18 декабря. Ее трудовой стаж менее 6 месяцев, а значит за каждый календарный месяц ее декрета она не может получить более, чем МРОТ, установленный на 2015 год.

Так как за месяц нельзя заплатить больше МРОТ, то примем, что в каждом месяце женщина имеет доход, равный МРОТ, поделим его на количество календарных дней в каждом месяце и пол

Источник

Расчет пособия по беременности и родам

Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации.

Пособие по БиР является единовременной выплатой. Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по БиР, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.

Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок расчета больничного по беременности и родам

В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам, однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.

СЗ — суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году — средняя заработная плата за 2014 и

Источник

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Сотрудницам со стажем менее шести месяцев тоже положены декретные. Но выплата за каждый месяц не должна превышать МРОТ. Рассмотрим расчет декретного пособия на примере.

Декретные выплаты сотрудницам со стажем менее 6 месяцев за каждый месяц не должны превышать МРОТ, установленный на дату наступления страхового случая (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Порядок расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Начисляя пособие работницам со стажем меньше 6 месяцев, надо сравнить пособие с МРОТ. Порядок расчета декретных следующий:

1. Определить средний дневной заработок, т.е. поделить выплаты за расчетный период на 730. В 2016 году расчетный период для расчета декретных - 2014 и 2015 годы.

3. Если средний дневной заработок меньше МРОТ, то пособие надо посчитать из минималки. Если средний дневной заработок выше МРОТ, декретные считаются из фактического заработка.

Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня. Стаж — 5 месяцев. Доход за 2015 год — 100 тыс. руб. Средний дневной заработок — 136,99 руб. (100 000 руб.: 730). Это меньше МРОТ — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес.: 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями — 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями — 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.

В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб.

П

Источник

Пособие по беременности и родам, если страховой стаж меньше шести месяцев

Из этой статьи вы узнаете: Как ограничивается размер пособия при страховом стаже менее шести месяцев Как размер декретного пособия зависит от МРОТ

Если страховой стаж работницы не достиг шести месяцев, пособие по беременности и родам ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на начало отпуска по беременности и родам. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ ). В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб.

В случае если пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях — с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам. Размер пособия исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце ( п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 ).

Пример

Ю.А. Никонова принята на работу 1 октября 2014 года. До этого она нигде не работала. С 28 февраля 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.

В феврале 2015 года на отпуск по беременности и родам приходится один календарный день. Размер дневного пособия по беременности и родам составит 213,04 руб. (5965 руб.: 28 календ. дн.). За март, апрель, май и июнь работнице положено начислить по 5965 руб. А за 17 календарных дней июля &

Источник

Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2018 году

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка.

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме.

Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995. Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год. В период с 2014 по 2016 год размеры пособий составляют:

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(п. 2 ст.12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 3 ст.12 255-ФЗ).

может ли болеть поясница при родах
Семь женщин из десяти после родов испытывают проблемы со спиной: тянущие или острые боли в пояснице доставляют мучения матерям. Каковы причины этих неприятных событий и есть ли от этого избавление? И что предпринять в

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Источник

Как рассчитать декретное пособие по МРОТ в 2017 году

03 07 2017 otpusknik Пока нет комментариев

Пособие по беременности и родам положено работающим беременным женщинам. Расчет выплаты производит работодатель, существуют определенные правила вычисления декретного пособия. В частности, в некоторых ситуациях рассчитывать следует исходя из МРОТ. В статье разобрано, в каких случаях следует брать для вычисления минимальный размер оплаты труда, какие формулы используются, каков минимальный размер пособия в 2017 году. Кроме того, разобраны типовые примеры исчисления декретных из МРОТ.

В каких случаях для расчета пособия по беременности и родам берется МРОТ

средний доход за 1 день, рассчитанный из фактического заработка, меньше, чем средний доход за 1 день, рассчитанный из МРОТ (когда у женщины были перерывы в работе, зарплата низкая).

Что такое страховой стаж? Это периоды работы или службы, в течение которых производились страховые отчисления за работника.

Что означает это правило? Означает оно следующее — если посчитать пособие за один день, после чего умножить его на календарное число дней в конкретном месяце, то не должно получиться больше МРОТ.

Если с 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 руб., то можно посчитать размер максимально возможного дневного пособия по беременности и родам в зависимости от количества календарных дней в месяце (может быть 28, 29, 30 31, результаты расчета в таблице:

Сотрудница направляется в декрет с 10 июля 2017 года на 140 дней. Страховой стаж меньше 6 месяцев. Как рассчитать положенное ей пособие по беременности и родам?

здоровье и красота после родов
Советует пластический хирург, заведующий хирургическим отделением Института пластической хирургии в Москве, действительный член Общества пластических, реконструктивных и эстетических хирургов Александр Алекс

Согласно правилам, если стаж меньше полугода, то за дневной заработок сотрудницы при расчете декретных выплат принимается дневной заработок, рассчитанный из МРОТ. Чтобы его рассчитать, признаем, что заработок сотрудницы в месяц равен МРОТ, далее умножим его

Источник

Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.

При уходе в  декрет в 2018, в качестве основы берутся 2017 и 2016. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода?

Размер минимальной выплаты в 2018 году

Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.

Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии.

Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета. В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.

Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже испо

Источник