когда выплачивают декретные на работе после родов

Как и когда выплачивают декретные на работе: до родов или после в 2018 году

все это фигня в течении 10 дней. я сдала больничный лист 4 июня и до сих пор ничего не получила, говорят в середине июля. а подруга вообше в том году сдала 21 июня и получила токо после родов 25 августа.

декретные-до родов, когда на работу больничный принесете в течение 10 дней. рассчитываются с вашей годовой з/п. (по новым правилам можно выбрать последний год или предпоследний)

Как сдадите свой больничный лист, который вам выдали в женской, на работу. В течении десяти дней по закону должны выплатить, а вообще до родов чаще всего выплачиваются.

Декретные - это оплата больничного, который выдается на 140 дней. (70 до родов и 70 после родов). Как только вам в ЖК выдали такой больничный, вы пишите по месту работы заявление: прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого по такое то число (указано в больничном) и предоставляете больничный лист. Бухгалтер должен сделать расчет и выплатить вам всю начисленную по больничному сумму. Одновременно с этой суммой вам должны выплатить пособие за ранние сроки. Вам в ЖК должны выдать справку, если вы рано встали на учет. На выплату этого пособия также пишется заявление. Поэтому, деньги (которые вы называете декретные вам должны выплатить через несколько дней после предоставления больничного). Когда вы родите, нужно по месту работы принести справку из ЗАГСа о рождении ребенка. После этого вам начислят и выплатят единовременное пособие по рождению ребенка.

Больничный по беременности и родам выдается в 30 недель. После сдачи на предприятие - начисление производится в течение 10 дней, выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы, установленный в вашей организации. Не позже (таков закон), как правило до родов (если раньше срока не родите) и вся сумма полностью (за 140 дней отпуска при обычной беременно

Источник

когда начинают выплачивать декретные на работе

мы родились 3 января, когда платить будут, пока молчат и если кесарево делали там ведь тоже что то доплачивают, сложные роды ведь считаются, а они что то молчат, я все док-ты отдала уже, а мне ничего((((

Комментарии пользователей

33

сперва оплачивают больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 — после). как правило, сразу. а потом ежемесячно 40% от зарплаты до 1,5 лет.

как   ушла   в   декрет,   так   и   заплатили   «декретные»,   а   после   родов,   как   подала   все   бумаги, — через   месяц   выплатили   единовременное   пособие+доплаты   и   с   тех   пор   платят   детские

когда приносите больничный на работу в первую же зарплату не позднее 10 дней, а если вы про детские до 1,5 лет, то как тоже сдадите документы, в день выплаты зарплаты на работе, по кесарево — надо справку принести справку или из рд или из консультации

сами декретные должны были выплатить еще до родов, ну а если вы имели ввиду   выплаты по уходу за ребенком через 70 дней после родов, а 70 дней у вас заканчивается только 14 марта, а так как у вас осложненные роды, т.е КС и то позже, так как у вас и больничный продлился.

знаете мне стало интересно самой, сестренка у меня работает в роддоме акушеркой — операционной сестрой, позвонила ей точно узнать, да говорит, кс считается осложненными родами, и больничный продлевается еще на 16 дней. А вы из какого города, не думаю что только у нас в казани так.

ну вот сразу бы так сказали. тогда у вас сам декретный отпуск еще до 28 марта, а потом уже смотря когда на работе з/п выплачивают, у нас на работе всегда 10 числа, т.е если примерно также, то 10 апреля вы получите за 3 мартовских дня, а в мае за полный месяц апрель.

вам должны были по второму больному листу выплатить за 16 дней. Обычно выплачивают в день з\р. Да время очень быстр

Источник

Когда начинают платить декретные после родов

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в

Источник

Декретные выплаты

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;

Размер декретного пособия в 2018 году

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на меся

Источник

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

42 неделя нет родов что будут делать
Если роды еще не наступили и нет никаких признаков, врачи должны определить, а действительно ли имеет место быть перенашивание.

Либо женщина неточно указала время последней менструации, и это послужило причиной не

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное за

Источник

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2018 году

В период беременности и послеродового восстановления женщина, как никто другой, нуждается в поддержке. Поэтому на работе женщинам предоставляют декретные выплаты.

В России государство лояльно относиться к будущим мамам, и в плане материальных пособий, и в сроках декретного отпуска, ни в одной стране, которая экономически развита сильнее, не предоставляется такой отпуск, хотя быть мамой и воспитывать ребенка тоже является нелегким трудом.

Основная информация

Находясь на поздних сроках беременности, мамы имеют право получить материальную выплату. Напрямую выплата связана с местом работы, где обязаны будут выплатить необходимую выплату.

Для того чтобы не быть обманутой работодателем, необходимо знать положения, при каких выдают пособия, быть ознакомленной с законом, где описаны декретные выплаты.

Это отпуск на некоторый период, который выдается женщинам до беременности и после родов (обычно это 140 дней). Иногда декретным отпуском называют период, когда мама сидит с ребенком до 3-х лет

Это помощь, которая предоставляется новоиспечённым матерям в период беременности, послеродового восстановления и ухода за малышом. Для того чтобы получить все положенные выплаты необходимо знать все лазейки в данном вопросе, и периоды начисления, и какая сумма и т.п.

Для того чтобы получать данную выплату необходимо проработать на одном месте работы желательно два года, если период работы меньше, то и выплаты соответственно будут меньше.

Если мама зарегистрирована официально на двух работах, тогда в каждой из них необходимо подавать заявление и выплатить обязаны все организации, по каждой отдельно.

сара мердок школа родов рожаем без боли
С детства мне твердили о том, что нужно быть хорошей девочкой. Я верила взрослым и была послушной. Но хорошим девочкам не везет. Ты не замечала, что к отличницам мальчики пристают исключительно с просьбами списать контр

декретные выплаты положены беременным женщинам, которые идут в отпуск по беременности и по родам из-за временной нетрудоспособности. Обычно это 70 дней п

Источник

Когда выплачиваются декретные

Каждая женщина, которая живет и работает в России, имеет право на предоставление ей декретного отпуска. При этом все причитающиеся в данном случае пособия она должна получать своевременно.

Содержание статьи

Сроки выплаты пособий

При выходе в декретный отпуск будущей маме следует знать о том, на какие виды выплат она имеет право, и когда пособия должны быть перечислены. Важно понимать, что весь декретный отпуск делится на несколько частей, для каждой из которых предусмотрены различные выплаты.

На 30-недельном сроке беременности будущая мама получает в женской консультации больничный лист, который она должна предоставить на работу одновременно с подачей заявления на отпуск, связанный с ее беременностью и родами. Больничный выдается на срок 140 дней. В случае осложненных родов или, если у сотрудницы родились сразу несколько малышей, она имеет право не продление больничного.

Данный вид отпуска должен быть оплачен в течении 10 дней после того, как женщина принесла на работу больничный лист. Если у работодателя не получается выплатить деньги в этот срок, он обязан перечислить все средства не позднее дня ближайшей выплаты заработных плат.

Небольшие компании могут и не располагать на момент подачи заявления такой суммой, но в этом случае руководитель обязан обратиться с Фонд Социального Страхования для того, чтобы деньги были выплачены сотруднице напрямую. Пособие выплачивается единоразово за все 140 дней отпуска. В расчет необходимо брать 100% среднедневного заработка женщины за предыдущие 2 календарных года.

После окончания больничного молодая мама имеет право написать заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка. Данный вид денежных выплат должен перечисляться сотруднице каждый месяц в то же самое вр

Источник