консультант больничный по беременности и родам

На этой странице используется JavaScript, и JavaScript должен быть включен в браузере. Поддержка JavaScript в Вашем браузере не включена.

О расчете пособия по беременности и родам совместителю

Вопрос: Сотрудница уходит на больничный по беременности и родам с 09 января 2014 года. 2012-2013 годы отработаны по основному месту работы. Плюс принесла справки о заработной плате по б/л по работе по совместительству. Нужно ли учитывать этот доход для расчета по беременности и родам? Юлия

В случае, если Ваш сотрудник работает по совместительству 2 и более лет, то в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ № 255) пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются страхователями по всем местам работы.

В случае, если Ваш сотрудник работает по совместительству менее двух лет, то в соответствии с ч. 2.1 и 5.1. статьи Ф3 № 255 пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, с учетом дохода по всем местам работы, при условии предоставления работником справки (справок) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

19 апреля 2018г. состоится семинар «Изменения в договорном регулировании финансовых и связанных обязательств по правилам Федерального закона от 26.07.2017 № 212-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса РФ и отдельные законодательные акты»». Автор и ведущий семинара Васильев Артем Сергеевич, зам. Директора Института частного права, доце

Источник

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Не все знают, что получить оплату за период временной нетрудоспособности можно даже в том случае, если болезнь наступила уже после увольнения с предприятия или организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 677-17-42. Это быстро и бесплатно!

Итак, к вопросу о том, оплатят ли больничный после увольнения, о сроках, сумме выплаты и необходимых документах будет рассказано далее в статье.

Общая информация

Больничный лист – это документ, подтверждающий наступление у больного страхового случая. Он является основанием для оплаты тех дней, которые работник провел вне рабочего места в связи с болезнью. Оплачиваются такие дни лицам, застрахованным в российском Фонде социального страхования (далее — Фонд).

Гарантия оплаты состоит в том, что в течение всего периода работы до увольнения из заработной платы работника часть денег отчислялась в этот Фонд.

При временной утрате трудоспособности выплаченные деньги будут возвращены ему – для лечения и восстановления здоровья.

Поэтому даже при условии, что сотрудник больше не работает на предприятии, он сможет получить оплату своего больничного за определенный период после увольнения.

Как оформить?

В течение установленного срока уволенный работник должен сделать оформление, — собрать и принести на бывшее место работы необходимые документы.

Оплата больничного листа по старому месту работы произойдет только в том случае, если сотрудник после увольнения больше нигде не раб

Источник

Семьи

Новости

НДФЛ и больничный лист

Содержание статьи:

Что представляет собой больничный лист?

В статье 183 ТК РФ дано определение такому понятию, как больничный лист. Данный документ выдается в медицинском учреждении гражданину, который имеет официальное трудоустройство, по причине временной нетрудоспособности. Посмотреть и скачать можно здесь: [ Образец листка нетрудоспособности ]. На основании справки человек может в дальнейшем получить выплату, гарантированную государством.

Внимание, бесплатная консультация!

+7 (499) 703-52-26

+7 (812) 309-42-07

+7 (800) 350-23-68

Бюллетень позволяет подтвердить факт невозможности исполнения гражданином своих трудовых обязанностей. Период, на который выдается больничный, зависит от причины его предоставления.

Первый вариант предоставляется в среднем на 140 дней и выписывается для женщины акушером-гинекологом в том медицинском учреждении, где гражданка стоит на учете. Оплата производится в 100%-ном размере и не зависит от стажа женщины.

Справку по уходу за ребенком может получить любой из родственников, заботящихся о несовершеннолетнем в период болезни. Срок больничного зависит от возраста и сложности заболевания ребенка. Оплата производится с учетом стажа человека, которому выдан бюллетень.

Справка по совместительству предоставляется людям, занятым сразу на нескольких должностях. В зависимости от наработанного стажа, оплата производится по каждому рабочему месту или по одному, но выбор производит сам работник.

Все доходы граждан облагаются подоходным налогом по ставке 13%. Согласно положениям ст. 217 НК РФ , в отношении всех пособий и выпл

Источник

Заполнение больничного листа \ Консультант Плюс. Заполнение больничного листа в 2. Заполняя больничный лист в 2. Работнику также полезно знать, на что обратить внимание при получении больничного, чтобы избавить себя от проблем по его переоформлению.

Сайт для бухгалтеров, аудиторов, госслужащих Казахстана, пользователей и разработчиков бухгалтерских программ. Как заполнить больничный лист по беременности и родам работодателем? Как рассчитать два больничных листа представленных в течении месяца? Обязательное социальное медицинское страхование в Казахстане. Новая форма ЭСФ, действующая с 01 октября 2017 года и правила заполнения ЭСФ. Беременности и родах; Уходе за больным ребенком и т.д. Помимо листа временной нетрудоспособности, работнику может выдаваться справка о временной нетрудоспособности. Начисление по больничному листу в программе «Бухгалтерия 8 для Казахстана». Вот так выглядит оборотная сторона листа после заполнения. Беременность у меня первая, сдавала документы я сама, поэтому другие случаи, как мужу по доверенности или ещё что-то не знаю тонкостей. Больше выпусков на http:// Больше информации о КонсультантПлюс http:// Каждый работодатель постоянно.

Предлагаем Вам ознакомиться с образцом заполнения больничного листа и правилами его заполнения. Форму больничного листа в 2016 году вы найдете в статье.

На русском языке. Печатными буквами. Заглавными буквами. Черным цветом. Начиная с первой ячейки. Без выхода за границы соответствующих ячеек.

Гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо на компьютере. Не допускается заполнение больничного листа шариковой ручкой. Врач при заполнении больничного листа ошибаться не вправе, иначе придется оформлять дубликат взамен испорченного бланка.

Много споров было по поводу правильности заполнения строки? Соцстрах прекратил эти споры, указав в Письме, что инициалы врача отделяются от его фа

Источник

Семьи

Новости

Больничный лист по беременности и родам

Содержание статьи:

Окончание беременности и время непосредственно после рождения ребенка – тяжелый в физическом плане период для женщины. Согласно законодательству на это время она освобождается от работы и выходит на больничный.

Внимание, бесплатная консультация!

+7 (499) 703-52-26

+7 (812) 309-42-07

+7 (800) 350-23-68

Выдача и заполнение листа нетрудоспособности

Больничный лист по беременности и родам представляет собой документ по образцу обычного листа нетрудоспособности, формат которого был утвержден Министерством здравоохранения и социального развития в 2011 году. Посмотреть и скачать можно здесь: [ образец листа нетрудоспособности ].

Заполнение и выдача данного документа может быть осуществлена только акушером-гинекологом или, при его отсутствии, семейным доктором или фельдшером. Получение листа происходит на сроке 30 недель при одноплодной беременности и 28 недель при многоплодной.

При оформлении используется стандартный бланк больничного листа формата А4 с водяными знаками и серийным номером. Документ содержит всю необходимую информацию о беременной:

строка о причине нетрудоспособности заполняется при помощи кода «05», который соответствует причине «Беременность и роды»;

при обращении в женскую консультацию в срок до 12 недель делается пометка в необходимой графе. это позволяет получить единовременную выплату за постановку в ранние сроки на учет в женской консультации;

Документ подписывает акушер-гинеколог и заверяется его печатью. Также он должен содержать печать женской консультации и личный номер регистрации.

мои роды форум днепропетровска
Но втрорые роды прошли гораздо легче. И потому,что врач была очень хорошоая, потому что уже знала как себя вести, что нужно делать а чего не стоит. В общем все мои страхи были напрасными. Хотя если бы не боялась, наверное н

необходимости оказания б

Источник

На этой странице используется JavaScript, и JavaScript должен быть включен в браузере. Поддержка JavaScript в Вашем браузере не включена.

О расчете пособия по беременности и родам совместителю

Вопрос: Сотрудница уходит на больничный по беременности и родам с 09 января 2014 года. 2012-2013 годы отработаны по основному месту работы. Плюс принесла справки о заработной плате по б/л по работе по совместительству. Нужно ли учитывать этот доход для расчета по беременности и родам? Юлия

В случае, если Ваш сотрудник работает по совместительству 2 и более лет, то в соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ № 255) пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются страхователями по всем местам работы.

В случае, если Ваш сотрудник работает по совместительству менее двух лет, то в соответствии с ч. 2.1 и 5.1. статьи Ф3 № 255 пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, с учетом дохода по всем местам работы, при условии предоставления работником справки (справок) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

молозиво это предвестник родов
После рождения ребенка молоко появляется не сразу. Первые 2-3 дня вместо него выделяется в очень небольшом количестве прозрачная желтоватая жидкость. Молодая мама начинает переживать, что ребенок не возьмет пустую гру

19 апреля 2018г. состоится семинар «Изменения в договорном регулировании финансовых и связанных обязательств по правилам Федерального закона от 26.07.2017 № 212-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса РФ и отдельные законодательные акты»». Автор и ведущий семинара Васильев Артем Сергеевич, зам. Директора Института частного права, доце

Источник

Основные правила выплаты декретных пособий и порядок выплат

Для работодателей важно понимать, как выплачиваются декретные. Процесс расчета и соблюдение прописанных в законодательстве требований – основа спокойствия каждого руководителя. Беременные сотрудницы должны четко понимать, какими правами они обладают, и уметь грамотно отстаивать свои интересы. Женщины должны разбираться из чего состоят полагающиеся им выплаты, и где их получать. Во время беременности и последующего ухода за новорожденным дополнительная материальная поддержка не будет лишней, а знание своих прав убережет от нечестных работодателей.

Декретные: что это такое?

Очень часто под словом «декретные» подразумеваются совершенно разные понятия. В данной статье оно применяется для обозначения отпуска по беременности и родам. В большинстве случаев, слово «декрет» используют для обозначения периода материнства (от рождения ребенка и до достижения им трехлетнего возраста). Для женщин «в положении» законом предусмотрено два вида выплат: пособие по беременности и родам (далее в статье – пособие по БР) и пособие по уходу за ребенком (далее – пособие по УР). Они соответствуют видам отдыха, которые закреплены в статьях 255 и 256 Трудового кодекса (далее в статье – Кодекс). Понимание сущности данных выплат поможет легче ориентироваться при расчетах.

За кем закон закрепляет право на получение пособий?

Гарантия финансовой поддержки женщины при беременности установлена в законах №81-ФЗ от 19.05.1995 года (далее в статье – ФЗ №81) и №255-ФЗ от 29.12.2006 года (далее – ФЗ №255), а также в Кодексе. В соответствии с ними на пособие по БР могут претендовать следующие категории граждан:

женщины, которые лишились работы по причине ликвидации работодателя (компании или индивидуального предпринимателя) или сокращения в организации.

Помимо декретных выплат, которые в

Источник